Diplôme inscrit au RNCP
Début des cours : novembre de chaque année/fin des cours mi-mars de l’année suivante (550 heures de cours)
Stage pratique : 16 semaines d’avril à mi/fin juillet (550 heures de stage)
Contacts : Secrétaire pédagogique : Christèle BEZ – tél : 01 69 47 79 16 – c.bez@iut.univ-evry.fr
Lieu de formation : IUT d’Evry Val d’Essonne – Département GEA – Château La Fontaine – Chemin de la Tuilerie- 91220 Brétigny sur orge
Candidatures : de février à fin octobre
Pour postuler, prendre contact avec Mme BEZ 01 69 47 79 16 pour prise de rendez-vous.
Remise du détail et calendrier de la formation lors du rendez-vous Le jour du RV se munir d’un CV actualisé et originaux des diplômes (Bac et Bac+2), entretien individuel avec la responsable pédagogique, tests sous forme de QCM.
Le public
La formation s’adresse pour les salariés, demandeurs d’emploi, individuels en reprise d’études avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum
Pré requis :
- titulaires d’un BAC+2ou d’un diplôme équivalent et justifiant de 2 années d’expérience professionnelle.
- non titulaires du diplôme requis ayant bénéficié d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels et Personnels. (V.A.P.P. décret 1985)
Généralités :
Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels (V.A.P) avec une expérience d’au moins 3 ans dans un service RH et/ou administratif.
Le programme se divise en 7 unités d’enseignement ce qui permet aux étudiants de la licence d’aborder:
Programme :
- le cadre juridique des RH
- l’organisation d’une entreprise
- l’affectation et dynamisation des RH
- l’accompagnement et le changement organisationnel
- la communication
- un large panel d’outils d’analyse
- la mise en application de toutes ces connaissances grâce à un travail de projet tuteuré.
Cette formation courte et très professionnalisante forme des personnes capables de s’insérer immédiatement sur le marché du travail et d’être efficaces dans leur domaine.
Débouchés possibles :
- Responsable Adjoint Ressources Humaines
- Responsable Adjoint du Personnel
- Chargé(e) de Recrutement
- Responsable Administration du personnel
- Responsable de la paie
Financement
Coût de la formation : 11euros de l’heure (tarif 2017) et 190 euros d’inscription à l’université d’Evry (tarif 2017)
- Congé Individuel de Formation (CIF CDI – CIF CDD)
- Plan de formation
- Compte Personnel de formation
- Autofinancement et/ou aides personnelles (CAF, etc …)
- Financement Pôle Emploi
- Complément CPF, personnel
