Présentation

Créé en 1992, l’IUT d’Evry, composante de l’Université d’Evry Val d’Essonne, n’a cessé de croître en termes d’effectifs.
L’IUT d’Evry diversifie ses offres de formation et accueille aujourd’hui plus de 2000 étudiants qu’il prépare à l’évolution des métiers des secteurs secondaires et tertiaires dans 9 départements.

Les départements sont répartis sur 3 sites : Evry, Brétigny et Juvisy où sont dispensées des formations technologiques visant une insertion professionnelle immédiate ou une insertion au niveau de cadre intermédiaire :

Nos diplômes sont proposés en formation initiale, en formation continue et pour certains, en alternance. Nos formations préparent les étudiants aux qualifications techniques indispensables à une poursuite d’études ou à une entrée dans la vie professionnelle.

La large contribution des intervenants issus du tissu économique et industriel témoigne de la volonté affirmée de l’IUT de privilégier les relations avec les milieux professionnels pour répondre aux attentes des entreprises de services et des industries.

Fonctionnement

3 instances dirigées par des élus assurent le fonctionnement de l’IUT :

  1. Le Conseil d’Administration

    est un organe délibérant.

    Il est présidé par une des personnalités extérieures, élue pour un mandat de 3 ans renouvelable, qui définit la politique générale de l’IUT conduite par le Directeur.

    • Le président du conseil d’administration

      contribue, avec l’appui des autres personnalités extérieures, à favoriser les échanges avec les milieux professionnels.

    • Le directeur

      élu par le conseil d’administration pour une durée de 5 ans renouvelable une fois, dirige l’IUT et le représente auprès de toutes les instances extérieures.

  2. Le Conseil de Direction

    est une instance consultative composée notamment des chefs de départements et du responsable des services administratifs, qui assiste le directeur de l’IUT dans ses prises de décisions et dans ses taches administratives.

  3. Le Conseil de Département

    définit les grandes orientations pédagogiques et financières (nouvelles formations, propositions de créations de postes et investissements budgétaires) et organise les activités du département. Le chef de département élu pour 3 ans, assure, par délégation du directeur, la responsabilité pédagogique et administrative du département.